抓好中心领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。
二是抓好党支部建设，把党支部建设成为充满朝气,富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。
三是抓好中层骨干的培养和教育，提高中层骨干的政治思想素质和业务水平，为培养和聘用优秀青年骨干创造条件。
四是根据各个时期创建活动的特点，充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓工作，求实效。
（二）抓职工思想政治教育。加强思想政治和道德教育，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，养成文明、健康、科学的生活方式。
一是加强社会主义核心价值体系建设。根据形势任务，制定好中心组和员工的学习计划。把开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育作为经常性工作抓紧抓好。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全体员工，用中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚力量。
二是加强思想道德教育。坚持对干部员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、党风廉政和社会主义荣辱观教育，用社会主义荣辱观规范员工行为、引领时代风尚，营造遵守社会公德、恪守职业道德、倡导家庭美德的良好氛围。
三是抓好文明市民教育。深入开展“讲文明、树新风”活动，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成“诚实守信、爱岗敬业、服务优良、行为规范、道德高尚”的精神风貌。
（三）抓文化建设。坚持以奥体中心青少年活动俱乐部为载体，充分发挥群团组织的作用，广泛开展丰富多采的群众性文体活动。一是建阵地。在开展经常性文体活动的基础上，进一步完善中心全民健身路径，为开展群众性文化体育活动提供良好的场地保障。二是抓活动。结合纪念日、节假日组织干部职工开展球类、棋类和歌咏比赛等文体活动，丰富和活跃全体干部职工的文化生活。通过开展形式活泼、丰富多彩、寓教于乐，健康向上的文化活动，增加干部职工的凝聚力，丰富职工的精神文化生活；通过组织开展文明窗口、文明职工、五好家庭和青年文明岗等评选活动，发挥先进典型的示范和导向作用，形成崇尚文明、弘扬正气的良好氛围。
（四）抓制度建设。完善的制度建设和管理机制是文明单位创建工作的有力保障。结合单位实际，重点抓好三个方面的制度建设。一是坚持民主集中制。认真执行党的民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责制相结合的领导制度。凡属全局性的重大问题都必须召开会议集体讨论决定；凡属分管领导负责抓的工作，由分管领导具体抓。努力形成既有民主、又有集中，既有个人心情舒畅又有生动活泼的政治局面。二是建立规范的管理制度。完善学习、值班、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。推进管理的科学化、规范化。三是加强部门职能建设。建立岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等制度，进一步提高工作效率和服务水平。
（五）抓创一流的工作业绩。以创建市级文明单位为契机，紧紧抓住建设统筹城乡综合配套改革试验区的战略机遇，把统筹城乡体育事业发展同体育场馆管理经营，同服务全民健身结合起来。充分利用场馆位于市主城区几何中心的自身优势，坚持“以体为本，取之于商，哺之于体”的经营理念，着力承办大小体育赛事，打造竞技体育舞台；着力挖掘潜力，打造全民健身新亮点；着力改变经营思路，发展体育中心，扩大相关产业。力争在提升场馆经营核心竞争力方面有新进展；在转变经济增长方式，推动体育产业发展方面有新突破；在为市民提供优质服务和推进重庆市经济社会发展方面有新作为。努力形成“以体为本”的奥体商圈、“以民为本”的奥体人圈。真正使奥体中心成为“城市的客厅，全民健身的乐园”。
六、保障措施
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